Una asociación de trabajadores españoles critica que el Gobierno de Gibraltar prioriza mano de obra yanita

La Asociación de Trabajadores Españoles en Gibraltar (ASCTEG) ha criticado la política laboral del Gobierno de Gibraltar por estar priorizando la contratación de mano de obra local frente a la española.

Según ha denunciado el portavoz del colectivo, Juan José Uceda, el ministro de Empleo de Gibraltar, Joe Bossano, está poniendo en práctica un programa para tratar "por todos los medios" de sacar del paro a más de 1.500 jóvenes gibraltareños e incorporarlos a las empresas.

En base a este programa, las empresas del Peñón, antes de contratar personal que es español, tienen que solicitarlo al Gobierno de Gibraltar, que es quien autoriza, en función de la necesidad, si cubrir el puesto con personas de fuera o con gibraltareños.

Para Juan José Uceda, esta política "va en contra de las normas sobre el derecho al trabajo de los ciudadanos fronterizos", ya que "perjudica y va a perjudicar a muchos españoles".

El portavoz del colectivo de trabajadores españoles ha denunciado también que desde Navidad se vienen produciendo despidos de trabajadores españoles, sobre todo en empresas dedicadas a la limpieza, cuyos puestos de trabajo son cubiertos por gibraltareños, aunque Uceda ha precisado que "también se están viendo despidos de gibraltareños".

Además ha asegurado que hay empresas españolas que están cambiando de titularidad y pasan de ser españolas a gibraltareñas o mixtas.

Los trabajadores de Limasa convocan una huelga indefinida a partir del 20 de febrero por los recortes salariales

Los trabajadores de la empresa mixta de limpieza de Málaga, Limasa, han convocado una huelga de carácter indefinido a partir del próximo 20 de febrero por los recortes salariales contemplados por la parte privada. El presidente del comité de empresa, Francisco Morales, ha confirmado a Europa Press que esta decisión se ha adoptado este miércoles tras mantener una reunión con el alcalde, Francisco de la Torre, y la dirección de Limasa, "que no ha sido satisfactoria".

La huelga era una de las opciones planteada por los trabajadores después de la congelación salarial impuesta por la empresa para este año 2012, cuando según el convenio vigente estaba prevista una subida de los sueldos del dos por ciento. Las exigencias de la parte privada pasan también por la eliminación de la jornada de trabajo en festivos y el plus correspondiente a esos días, entre otros aspectos. Morales ha indicado que se ha respetado el Carnaval de Málaga y aunque ha lamentado que se lleve a cabo una medida drástica como un paro indefinido de limpieza "no vamos a permitir que sigan pisoteando a los trabajadores, que son la parte más débil".

El regidor, según el presidente del comité de empresa, les ha pedido que esperaran "una semana más para que se pronunciara la parte privada pero, además, nos ha aventurado sutilmente que los sacrificios se alejaban de lo propuesto". En estos 12 días que quedan hasta el día 20, Morales ha confiado en que la parte privada "traiga posturas más claras y justas y sean capaces de asumir lo que venga porque hemos llegado aquí por ellos". "Siguen aplicando un recorte indiscriminado y el Ayuntamiento viene pidiendo margen y que seamos sensibles pero esa delicadeza la hemos deseado también para nosotros", ha concluido.

Precisamente, este pasado sábado los trabajadores se concentraron en la plaza de la Constitución de la capital malagueña para protestar por los recortes e informar a los ciudadanos de la situación en la que están los empleados de Limasa, que cuenta con 1.254 empleados fijos. La última huelga de limpieza se produjo en el año 2001, en plena Feria de Agosto de la capital malagueña.

Respuesta del alcalde

El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, ha considerado que "no es el momento" de convocar una huelga indefinida en la empresa de limpieza Limasa, como han hecho los trabajadores. "Si estamos hablando, lo lógico es esperar al fruto de ese diálogo", ha opinado. De la Torre se ha reunido este miércoles con el comité de empresa de Limasa, tras lo que los trabajadores han adoptado la decisión de convocar una huelga indefinida a partir del 20 de febrero como respuesta a la decisión de los socios privados, en el marco de la política de recortes para equilibrar las cuentas, de congelar el sueldo de la plantilla.

"He recibido al comité de empresa y le he transmitido que no tengo todavía una respuesta definitiva de los socios privados de Limasa, pero que espero que haya una buena acogida y sentido común por ambas partes", ha manifestado a los periodistas el alcalde. En este sentido, De la Torre ha insistido en que "el Ayuntamiento pide sacrificio a ambas partes para no pedir el sacrificio a los ciudadanos de Málaga; pedimos sacrificio a los trabajadores y pedimos sacrificio a los socios privados".

Así, a la parte privada de Limasa --tiene el 51 por ciento del accionariado-- se le pide que renuncie a los beneficios que les aporta la empresa, en torno a 600.000 euros anuales, y la revisión del canon de asistencia técnica, que puede suponer unos dos millones de euros.

A los trabajadores, por su parte, el Ayuntamiento les plantea que no se aplique el convenio, que tenía prevista una subida salarial para 2012. En este caso, el regidor ha precisado que esta petición se hace "sobre la base de que hay estabilidad en el empleo y un nivel salarial bastante más que aceptable".

"Son ideas razonables y espero que tengan acogida por ambas partes", ha subrayado, añadiendo que, en cuanto tenga una respuesta por parte de los socios privados, lo que espera que se produzca en "muy pocos días", se reunirá con la plantilla. Por último, De la Torre ha querido justificar el crecimiento del gasto aludiendo a que "Limasa tiene más zonas que atender y, por tanto, más medios que poner"; sin embargo, lo único que se contempla de subida es el IPC, ha precisado, y "eso es como si tuvieras una ciudad estática y la ciudad no lo ha sido, sino que ha sido dinámica y expansiva".

El presidente del comité de empresa, Francisco Morales, ha señalado, por su parte, que la decisión de convocar la huelga se ha adoptado porque las reuniones mantenidas con el alcalde y con la dirección de la empresa "no han sido satisfactorias". Morales ha lamentado tener que recurrir a una medida tan drástica como un paro indefinido de limpieza, pero ha dejado claro que "no vamos a permitir que sigan pisoteando a los trabajadores, que son la parte más débil".

Trabajadores de Navantia iniciaron ayer un calendario de movilizaciones para reclamar carga de trabajo

Los tres comités de empresa de Navantia en la Bahía gaditana -Cádiz, San Fernando y Puerto Real- han "demostrado con datos sobre la mesa" que el sector naval "sigue siendo el principal motor de la economía gaditana" y han insistido en la necesidad de contar con nueva carga de trabajo para que los astilleros "continúen siendo una referencia". Para ello, hoy van a iniciar un calendario de movilizaciones que incluye encierros en los centros de trabajo y concentraciones encaminadas a "provocar una reacción" del ministro de Defensa, Pedro Morenés, sobre la firma de la segunda serie de los BAM.

Según ha indicado CCOO en un comunicado, los representantes sindicales de los tres comités han concretado en rueda de prensa que el calendario de movilizaciones comenzará a las 19:00 horas de este domingo con encierros en los astilleros de Cádiz y San Fernando.

Mañana, a las 12:00 horas, habrá concentraciones a la puerta de ambos centros de trabajo, con el único propósito de conseguir que Morenés, que asistirá el lunes en la Base Naval de Rota a la entrega del 'tercer Buque de Acción Marítima (BAM), se pronuncie respecto a la firma de la segunda serie de los BAM, comprometida por el Gobierno anterior.

En Navantia Puerto Real las movilizaciones volverán martes, precisamente en el día en que su plantilla se queda "sin ninguna carga de trabajo". Las medidas a adoptar serán decididas en una asamblea que se celebrará a primera hora de la mañana.

DATOS DEL SECTOR

Según han expuesto los representantes sindicales, "el sector naval es un sector impulsor de la economía por su capacidad de arrastre sobre el sistema productivo. Esto significa que por cada euro que gasta el Estado en el sector naval retornan cuatro a las arcas públicas; por cada euro que aumenta la cifra de negocio de Navantia suben 3,6 euros en el resto de sectores productivos".

También han destacado que por cada euro que aumenta la cifra de negocio de Navantia aumenta también el Valor Añadido Bruto de España en 1,4 euros y que un millón de euros de aumento de la cifra de negocio de Navantia genera un incremento en 34,1 ocupados --5,8 directos y 28,3 indirectos--.

En cuanto al contexto laboral, aseguran que los astilleros en la Bahía representaron el 3,1 por ciento del empleo en la provincia de Cadiz y el 2,48 por ciento de su PIB. En el año 2011 supuso el 3,45 por ciento del PIB de la provincia. Otro dato que han subrayado es que Navantia cuenta con más de 200 empresas proveedoras en la Bahía de Cádiz --la mayoría de la provincia y de Andalucía-- y que la facturación de estas empresas supera los 220 millones de euros al año.

También han resaltado la capacidad de Navantia en la Bahía como motor de empleo, que en 2010 superó los 12.500 puestos de trabajo --entre empleos directos (1.800), indirectos (más de 4.400) e inducidos (más de 6.300)--.

Han insistido en señalar el diálogo y la negociación como las principales herramientas de los representantes sindicales y han asegurado que estas movilizaciones "son el resultado de la falta de respuesta del Ejecutivo, ante la incertidumbre de la situación actual en los astilleros gaditanos".

"Los trabajadores de Puerto Real se quedan el martes mano sobre mano, sin nada en los talleres. En Cádiz, el mercado de las reparaciones es muy volátil a la hora de asegurar un volumen de trabajo y en San Fernando en unos meses también estaremos casi sin faena", han advertido. Fuente: Europa Press.

Unas "300 personas" se manifiestan en respaldo a los trabajadores de Eulen

Alrededor de trescientas personas, según un comunicado del comité de empresa, han recorrido las callles del centro de Córdoba, en solidaridad con los trabajadores en huelga desde hace más de 60 días en el conflicto que les enfrenta con las multinacionales 'ABB ADECCO' y EULEN en defensa de sus puestos de trabajo.

El próximo lunes 6 de febrero, se celebra en el Juzgado de lo Social número de Córdoba el juicio por supuesta vulneración del derecho de huelga contra las empresas ABB, S.A., Eurocen (ADECCO) y EULEN.

El Comité de huelga presentó seis demandas a lo largo de la huelga que han sido acumuladas en este procedimiento. De igual forma, el próximo 10 de febrero se celebra el acto de conciliación por el despido de los trabajadores en el CMAC de Córdoba.